این مسیر چه کاری را دنبال می‌کند؟
آموزش وقتی به توانمندسازی منتهی می‌شود که یادگیرنده بتواند مهارت را در محیط واقعی به کار ببرد. سرفصل هر دوره با توجه به تجربهٔ قبلی فرد، امکانات آموزشی و نیاز بازار انتخاب می‌شود؛ آموزش صرفاً به دریافت گواهی محدود نیست.
شیوهٔ پیشبرد
- ارزیابی اولیهٔ علاقه، توانایی و هدف شغلی انجام می‌شود.
- آموزش مرحله‌ای با تمرین عملی، اصول کیفیت و ایمنی کار پیش می‌رود.
- نمونه‌کار و آمادگی برای سفارش، کارآموزی یا فعالیت مستقل بررسی می‌شود.
پیگیری و سنجش
پیشرفت مهارتی با مشاهدهٔ کار عملی و بازخورد مربی سنجیده می‌شود. مسیر بعدی هر فرد بر اساس همین ارزیابی تنظیم خواهد شد.