هم‌افزایی سازمانی در نوا یک قرارداد یک‌طرفه نیست: سازمان توان مشخصی دارد — سرمایه، تجهیز، دانش یا نیروی متخصص — و نوا ظرفیتی را می‌شناسد که آن توان می‌تواند فعالش کند. کار ما وصل کردن این دو به یکدیگر و پیگیری نتیجه است.
چهار شکل مشارکت
- تأمین مالی: سرمایه‌گذاری در یک طرح یا حوزه تمرکز مشخص، با گزارش اثر همان طرح.
- اهدای تجهیزات: ابزار کار کارگاهی، تجهیزات آموزشی یا پزشکی که مستقیم به محل اجرا می‌رسد.
- آموزش و مهارت: تدریس، برگزاری کارگاه یا انتقال تجربه حرفه‌ای به شرکت‌کنندگان برنامه‌ها.
- خدمات داوطلبانه تخصصی: مشاوره حقوقی، مالی، فنی یا مربی‌گری فردبه‌فرد.
مسیر هماهنگی
پس از ثبت فرم هم‌افزایی، یک کد پیگیری صادر می‌شود و همکاران نوا برای گفت‌وگوی اول تماس می‌گیرند. در این گفت‌وگو سه چیز روشن می‌شود: توان دقیق سازمان، حوزه‌ای که به آن باور دارد، و بازه زمانی همکاری. سپس طرحی که با این سه هم‌خوان باشد پیشنهاد می‌شود؛ اگر طرح آماده‌ای وجود نداشته باشد، طرح تازه‌ای طراحی می‌شود.
در پایان چه چیزی دریافت می‌کنید؟
گزارش اثر همان طرح: چه ظرفیتی فعال شد، چند نفر وارد مسیر شدند، چه مهارتی منتقل شد و کدام بخش از هدف محقق نشد. گزارش‌ها هویت شرکت‌کنندگان را فاش نمی‌کنند و محدودیت‌های ارزیابی خودشان را هم می‌گویند.
نکته‌ای درباره پرسنل و برند
برای سازمان‌هایی که می‌خواهند کارکنانشان هم سهیم باشند، مسیر «آموزش و مهارت» و «خدمات داوطلبانه تخصصی» امکان مشارکت مستقیم در انتقال تجربه و رشد شغلی را فراهم می‌کند.